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今日ご紹介するのはラクジョブを一番活用してくださっているゲーム会社さんです。4年ほど前、まだ会社が20名くらいだった頃から60名強になる現在まで、物凄い勢いで採用をしています。しかも採用した人がほとんど辞めないという、求人広告会社としてはとても嬉しい事例です。

今回の掲載実績
掲載期間：半年
掲載職種：ゲームカテゴリ/プログラマー・エンジニア・2DCGデザイナー・3DCGデザイナー・ディレクター・プランナー
面接数：28名
採用数：プログラマー1名・エンジニア2名・2DCGデザイナー2名・3DCGデザイナー1名・ディレクター2名
掲載費用：196万円（2職種掲載+掲載変更2回）
採用単価：24.5万円
お客様の声：一番採用ができていますし、1人も辞めていなくてすごいと思っています。これからもよろしくお願いいたします！



この会社さんは元々ある中規模のメーカーから独立したチームを元に作られました。代表の方もプログラマーで技術力が売り。また人脈が豊富で、当初孫請け会社だったのですが次々と大手メーカーからの仕事を引き受けるようになりました。その一方で人材が全く足りなくなり、様々な職種を募集する事になったのです。
ご相談いただいた内容は「とにかく早く欲しい！」「でも経験者が欲しい！」というシンプルなものでした。しかし募集職種は3職種！プログラマーと2DCGデザイナー、それからディレクター…でも本当は3DCGも欲しいしプランナーも欲しいし…全部欲しい！という事だったので、掲載中に何度も掲載職種が変えられる「ベーシックプラン」をご利用いただきました。

この会社さんが募集の際に気をつけたのは「とにかく素直な求人にする事」。求人の見出しタイトルに「ありきたりなポチポチゲームは作りません！」「今作っているゲームがつまらないと思っている人へ」といった挑戦的なものに設定し、求人写真もスタッフの方にかなりご協力いただきました。何度か掲載を重ねた後はスタッフ同士で掲載写真を撮影し合い、普通に求人広告にあるようなわざとらしい作られた写真ではなく、社内でしか撮れない仲の良さそうな写真を提供してくれました。これも人材が辞めないための重要なポイントだったと思われます。もう一つ「採用後1年間勤務していれば10万円」という賞与もありますが、1年を超えても勤務し続ける人材ばかりです。

また、採用活動を始めると同時に会社のHPにブログを設置し、社内の雰囲気を伝えるために活用していました。例えば社内スタッフへの入社インタビューや社内であった誕生日会イベントなど、写真を駆使して会社を「見せる」事を何より一番に考えていました。そのため掲載が長引いてもPVが落ちず、結果的に応募・採用も増えたのだと思われます。
結局掲載職種を何度か変えて、それぞれの職種で1名以上ずつ採用をしていましたが、この会社さん側からも楽しんで採用活動をしていただいたのは、必ず結果に結びついていたと思います。求人広告はもちろん求人広告自身だけの力で採用が進む事が理想的ですが、企業様からのご協力もあった上での好例でした。これからもこの会社さんのお手伝いを末長く手伝っていきたいと思います！

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