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この記事を見ていただきありがとうございます。ビ・ハイア代表取締役　清水有高です。何故、インターンを採用に使っているのか、それについて動画を撮りました。ビ・ハイアに興味がある人は是非見て下さい。

この動画でも語っているのですが、面接を1時間するくらいならインターンをちょっとでもやった方が絶対にいいです。この動画でも話していますが、3時間だけビ・ハイアが開催してるイベントの受付などを手伝ってもらいました。

ちゃんと交通費もお給料も出ます
インターンとは言え交通費1,000円まで支給して、日給も3,000円出ました。3時間だけなので時給1,000円のバイトとも言えます。

面接だと交通費が自腹で、当然お給料も発生しません。その上、実は企業にもデメリットが多いのです。面接するよりも実際に働いてもらったほうがい色々分かります。下記は8秒だけの動画ですが、実際に受付の仕事を教えてる様子です。面接を1時間するよりも、面接する側も、される側もどちらもより多くのことが理解出来ます。


昨日参加してくれたのは3名でしたが、面接だけよりも人となりもわかり、きびきびした動作も分かります。信頼出来そうだな〜とかも仕事ぶりで伝わるのです。また、企業側も求職者に色々バレます。スタッフが楽しそうに仕事をしているか、やり甲斐を持って働いているかなど、インターンをするとあっという間にバレてしまいます。

明るくて元気な職場ですと書いてあっても･･･？
明るく元気な職場です！と求人広告に書いてあるのに、実際働き出したら修羅場でピリピリしていた･･･なんてことがあったら応募者はガッカリです。辞めようと思うでしょう。酷い場合は騙された！と思うかもしれません。企業側もそんな風に思われてしまったらミスマッチですし、採用費用が無駄になってしまうかもしれません。そういうのを防ぐためにもインターンをするというのはすごく大切なことなのです。

下記の記事でも書きましたが

2009年以降 新卒採用した人の定着率53.8％ インターン経験者の定着率87.5%

やはりインターンをした方がお互いのミスマッチが減るのです。しかも、ビ・ハイアのインターンでは交通費も日給も出ます。ちゃんと仕事をしてもらう場合は時給も発生します。ビ・ハイアに応募をしようと思ってる人は、面接だけではなく、是非インターンにも来て下さい。インターンの日程などはその応募者の状況によって臨機応変に対応するので気にせず応募して下さい。

新卒募集記事 採用情報概要とその他特徴について

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