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新卒から見たビ・ハイア社長
初めまして。ビ・ハイア2014年新卒入社で新卒2年目の松村優です。ラクジョブに掲載するアニメゲーム漫画業界の色々な会社の求人広告を作成したり、掲載後のフォローをしています。

最近ではラクジョブ新聞というアニメゲーム漫画業界の社長やクリエイター、クリエイター志望の人たちのためのお役立ち情報配信のための記事も書いています。

すごい人×変な人＝清水社長
さて、新卒2年目から見た社長です。それは私の人生の中で1番変わっている人で1番すごい人です。変なだけ、すごいだけなら他にいます。

清水さん（社長）より変な人はいくらでもいます。清水さんは街中で奇声を発しながら走り回ったりしないです。

しみずさんよりもすごい人もいます。ビ・ハイアはGoogleより小さいです。でもこの二つが最も高いところで噛み合っているのが清水さんです。

まずは変わっているところから。
・社員全員分iPad Pro‎を買う、しかもApple純正の専用カバーとキーボード付きで。後から聞いた購入理由は「なんとなく」。なんとなくなのに、現在営業先で大活躍。
・私がインターンをしていた頃に、私含め3人のインターンを引き連れてカフェ5件ハシゴ。理由は「あまりやらないことをしたかったから」。しかも全額奢り。
・毎月1500冊以上の本を読んでいる。理由は「その方が絶対にいいから」。その影響で今では私も月に100冊以上本を読んでいます。
・誕生日にパレスホテルのフルコースを家族と奢ってもらったり（社長は来ずにお金だけ払ってもらいました。）、ルイヴィトンの財布や名刺入れをもらった。理由は「相手の喜ぶことをしたかったから」。ちなみに自分の誕生日は特に祝ってほしいということもないそうです。理由は「誕生日は別に特別な日でないから」。
・土日、祝日、年末年始問わず365日働いている。理由は「365日毎日一緒だから。」
・土日、祝日、年末年始問わず365日いつでも休む。理由は「365日毎日一緒だから。」
・ある日突然猫を5匹飼い始める。後で聞いたとところ犬の方が好きだそうです。犬好きじゃないのに猫を飼い始めた理由は、新しい事をしようと思ったからだそうです。

などなど。常識にとらわれない行動にあふれています。というよりも、清水さんにとっては清水さんが常識、みたいな人です。そして、昨日の常識は今日の非常識とばかりに毎日変化して進化して成長しています。成長という言葉を目上に人に使うのは違和感がなくもないですが、一番しっくりきます。

次にすごいところ。
・アニメ業界で働きたいとProduction I.Gに入って、こりゃ違うと3か月で辞めて、アニメゲーム漫画業界の求人サイトを運営するビ・ハイア株式会社を設立
・登録会員が一人もいないのにラクジョブを営業して契約を受注する
・10年間で0から自社サービスを起ち上げて利益を出す
・代理店仕事、下請け仕事は一切しないと行ってやらない
・社員がミスしても決して感情的にならない。論理的に問題を解決する
・新卒を副社長にまで育て上げる
・正社員経験のない人を雇って半年で部長に任命する
・読書をきっかけに全く接点のなかった大学教授と仲良くなる
・誰に何を言われようと絶対にぶれない。絶対的な自信を持っている。
・自分が世界一すごいと確信している

などなど。こちらも同じなのですが、世間の非常識が清水さんの常識、みたいなことばかりです。ここまで具体的にすごい人を私は知らないです。

さて、もう少し私の働き方、仕事と清水さんの関係に近づいてみると、具体的なこと、細かいことを言われることはほとんどありません。指示も抽象的なものが多いです。

「何時までに何をどれくらいやって」という指示が多いです。何の部分に関しては詳しい説明はないです。それよりは自分が先に実践して、「みんなこんな感じでやって」という指示が多いです。じゃあその「こんな感じ」はどうすればできるかは自分で考えてやります。なので基本的に「どうやるんですか」という質問はしないです。質問に答えられる答えられないではなく、教えないとできないみたいな感じが嫌みたいですね。

社長が最大のお客さん？
あと、新卒向けに伝えておきたいのは、清水さんはよく「私は最大のお客さんだ。」と言います。私も最初は何を言っているのか意味が分からなかったです。お客さんとは会社にお金を振り込んでくれるクライアントのことなのではないのかと思いました。

清水さんのいうところのお客さんとはつまり雇い主のことで、自分にお金をくれる人のことです。新卒だと、働き始めれば自然に給料が振り込まれるという意識の人が多いのではないでしょうか。少なくとも、働いてもお金が払われないということを考えたことはないと思います（もちろん払われないことがあったわけではありません）。

しかし、お給料をもらえるということはお金を払ってくれている人がいるということです。ビ・ハイアの新卒初任給は月給26.5万円以上ですが、毎月26.5万円以上誰かに払い続けた経験のある人は、まずいないでしょう。しかし、社長にとって新卒を一人採用するということは、つまり毎月26.5万円以上の支出が増えるということです。

毎月26.5万円以上自分にお金を払っている人に対して「それが普通でしょ」とはまさか言わないでね、ということです。それが「最大のお客さん」が意味するところです。清水さんが社長であり、経営者であり、新卒が従業員であるならば、両者が同じ土俵に立つことはありません。理不尽さを感じるときもありますが、そもそも理不尽さがあって当然なぐらい、経営者と従業員は別物です。正直言っていることはわからないかと思いますが、わからなくても伝えておきたいことだったので伝えました。多分これ以上は伝わらないので、興味のある人はまずは応募してください。

ビ・ハイア株式会社　募集職種　コンサルタント 報酬　勤務形態
コンサルタント　新卒募集　初任給26.5万円〜　常勤　月曜〜土曜日朝9〜20,21時まで勤務　残業代完全支給、有給消化率100％。先輩出身校　滋賀県立大学、学習院大学、早稲田大学、専修大学、日本大学大学院等。

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