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『清水有高社長について行けない！辞めよう！と思った瞬間は?それでも続けているのは？なんで？』という大変正直なコンテンツを求職者向けに載せてみました。

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などですが、社長だってやめたい！しんどい！無理って思ったときはあるよ！と言う事でそれについて書きたいと思います。


もうダメだ！潰れる！諦めよう！と思った瞬間は?
もうダメだ！潰れる！諦めよう！と思った瞬間は、設立して1〜3期絶好調で売上も倍々で伸びていたのに、4期目で色んな投資に失敗し、3,000万以上あった会社の現金がなくなり、売上も3割近く減った時はどうしようと思いました。んで、何よりも『もうダメだ！』と心が折れそうになったのは、一緒に働いている仲間達との温度差でした。イケイケの時は『一緒に行くぜ〜』という感じだったのですが下がったときに私は『それでも何とかするぞ！！』なのですが、他の人達は正直全くそんなことない。口では何とかしよう、なのですが私が何が何でも何とかする！！だとしたら他の人達は『うわ〜どうしよう･･･自分の給料大丈夫かな･･･?まあ、何とかしようと思うけど無理なら辞めてどっか行くか』と言うテンション。そりゃ、社長と他のスタッフは違う。その温度差が一番嫌で『あ〜もうやってられるか！辞めてやる！』と思いました。会社なんか畳んで、どっかの営業マンやって、年収1,000〜2,000万程度稼いでそれでいいじゃん！もう知るか！と思いました。仲間だと思ってたけど、温度差があった、それが一番悲しかったですね。お金が無いとか、あるとか、正直どうでも良い。だって、俺いつでも稼げるし。仲間との温度差が一番しんどかった。

それでも続けているのは?

じゃあ、その温度差が今はなくなったのか?そんなことはないです。どちらかというと、それが当たり前だと言う事を受け入れた上で、それでもいいじゃないか、この人達を幸せにした上げたらいい、この人達の成長を待って上げたらいい、そう思うようにしました。それでも裏切られたり、こっちの思いが伝わらずに辞められたり、口先だけで頑張るといいつつ、いざとなったら逃げる奴がいたり、そんなのもいました。それでも、私が諦める理由にはならないんです。ビ・ハイアは『100倍学び無限大の夢を叶える。世界の働き方を変えよう！』というゴールを掲げているのに、ちょっと裏切られた、ちょっと思いが伝わらない、そんな程度で諦めてたら、そりゃ、俺のせいだよ、と思います。伝わらなくても、温度差があっても、それでも理想を追い続けている。ゴールを下げていない。だから続けているのだと思います。

そうすると仲間の良い部分も見えてくるわけです。全然、会社に迷惑かけたり、甘えてる奴ばかりじゃねえか！と思っていても、視点を変えると『こいつは今、社会人としてまだまだだけど、将来こんな風に成長しそうだ。それまでは私が支えてあげよう』とか『こいつは全然売上上げてないけど、凄く良いところもある。こいつの給料分くらい俺が何とかして上げよう』とか見えてくるんです。そうするとやる気が出ます。そんなわけでまだ続けてますね。

ビ・ハイア株式会社　募集職種　コンサルタント 報酬　勤務形態
コンサルタント　新卒募集　初任給26.5万円〜　常勤　月曜〜土曜日朝9〜20,21時まで勤務　残業代完全支給、有給消化率100％。先輩出身校　滋賀県立大学、学習院大学、早稲田大学、専修大学、日本大学大学院等。

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